In drei Schritten zur soliden Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung

Mit unserem Konzept vermeiden Sie Personalmängel in Ihrer Apotheke

Ihre Personaldecke ist dünn? Die Suche nach neuen Mitarbeitern/innen verschlingt viel Zeit und Geld? Die Fluktuation in Ihrer Apotheke ist hoch? Dann ist unser Konzept für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung genau das Richtige für Sie. Wir haben speziell für Apotheken ein Paket geschnürt, mit dem Sie dem Fachkräftemangel in der Gesundheitsbranche trotzen können.

  • Machen Sie Ihre Apotheke zum attraktivsten Arbeitgeber der Region.
  • Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Vorteile, die in dieser Form kaum zu finden sind.
  • Machen Sie Ihre Apotheke zum Magneten für Angestellte und Auszubildende.

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Unser Konzept zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter/innen sieht drei Schritte vor:

  • Schritt 1: Einrichtung einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV)
  • Schritt 2: Soft-Skill-Maßnahmen zur Mitarbeiter/innen-Bindung
  • Schritt 3 (bei Bedarf): Imagebildung für eine erfolgreiche Mitarbeiter/innen-Gewinnung
Mitarbeiterbindung Schritt 1

Schritt 1

Das Herzstück bildet die Implementierung einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV). Diese bietet Mitarbeitern/innen einen monetären und emotionalen Nutzen, der spätestens im Krankheitsfall spürbar ist. Wenn zudem noch Angehörige mitversichert werden können, erhöht sich die Bindekraft enorm. Übrigens: Betriebliche Krankenversicherungen senken sehr oft auch den Krankenstand in Unternehmen.

Mitarbeiterbindung Schritt 2

Schritt 2

Um Mitarbeiter/innen zu binden, genügt die Implementierung einer bKV allein nicht. Mitarbeiter/innen müssen sich auch in der Apotheke wertgeschätzt fühlen. Dazu können Inhaber/innen mit vergleichsweise geringem Aufwand beitragen. Gefragt sind hier vor allem Soft Skills, mit denen das Arbeitsklima optimiert wird. Wir unterstützen Sie beim Ausbau Ihrer Soft Skills und vor allem bei der erfolgreichen Anwendung.

Mitarbeiterbindung Schritt 3

Schritt 3 (bei Bedarf)

Wer neue Beschäftigte finden möchte oder besser: von Bewerbern gefunden werden will, der muss nicht nur ein attraktiver Arbeitgeber sein, sondern auch bekannt. Imagebildung erfolgt heutzutage zu einem großen Teil über moderne Medien. Wir vermitteln Ihnen Experten, die Ihre Website und Ihre Auftritte in Sozialen Medien optimieren. Selbstverständlich helfen wir Ihnen auch bei öffentlichen Auftritten, Kundenschreiben und anderen traditionellen Maßnahmen. Denn auch traditionelle Ansprachen sind noch längst nicht vergangen.

Sie möchten Ihre Attraktivität als Arbeitgeber auf eine andere Art steigern? In diesem Fall können wir Ihnen einige weitere Möglichkeiten anbieten:

  • Betriebliche Unfallversicherung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Lohnkostenoptimierung

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Download Konzept Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung für Apotheken

Konzept Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung für Apotheken